劳动节公司不放我们的假，我们能得到哪些补偿

劳动节公司不放假，你们有权获得3倍加班工资。依据《劳动法》，企业应在国家法定节假日支付加班费，不支付则违法。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司不放假，常见处理方式是协商补休或要求支付加班费。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司不放假应获补偿。操作：1.首先与公司协商，要求支付3倍加班费或安排补休；2.若公司拒绝，收集加班证据；3.向当地劳动社会保障部门投诉，并提交证据；4.等待部门调查处理，确保权益得到维护。