干了两天临时工拉伤算工伤吗

临时工在工作期间因工作原因导致的拉伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，无论是否是临时工，都应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。为保障自身权益，请及时处理。
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临时工拉伤的常见处理途径包括申请工伤认定和寻求法律途径。具体的处理方式需根据伤情、工作性质等因素来确定。一般来说，首先应考虑申请工伤认定，以便享受工伤保险所提供的待遇。
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临时工在工作期间拉伤可以认定为工伤，具体流程如下：1. 立即向雇主报告伤情，并提起工伤认定申请；2. 提供必要的证据，如医疗诊断证明、事故报告等；3. 若雇主不配合处理，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律支持；4. 根据工伤认定的结果，享受相应的工伤保险待遇。

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