某某收取的50元押金，在未工作情况下可以退还吗

电子厂收取的50元押金，未工作情况下可以要求退还。依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。若不退押金，劳动行政部门可责令限期退还，并处以罚款；造成损害的，还需承担赔偿责任。
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未工作可要求退押金。具体操作：先与电子厂协商，要求退还50元押金；若协商无果，则根据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉，或提起劳动争议仲裁，要求电子厂退还押金并赔偿可能造成的损失。
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处理此问题，常见方式有：与电子厂协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动争议仲裁。应首先尝试与电子厂协商退还押金，协商无果则向当地劳动行政部门投诉，或选择提起劳动争议仲裁来维护权益。