公司不辞退你故意调岗怎么赔偿，想了解公司是

对公司不辞退却故意调岗的情况，您可以首先与公司进行沟通。如果公司未经您同意强制调岗，您有权申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并获取经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在某些情况下必须支付经济补偿金，包括当劳动者因单位违反合同约定而解除劳动合同的情形。公司如果不按规定支付补偿金，可能会面临法律制裁和声誉损害。在沟通过程中，您应明确自己的权益和公司的责任，寻求合理的解决方案。
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针对公司故意调岗而不辞退的问题，您可以采取以下措施：一是与公司协商解决，争取达成共识；二是申请劳动仲裁，维护自身权益。在行动前，建议您保留相关证据，如工作合同、调岗通知等，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。同时，了解公司的调岗是否涉及书面通知也是非常重要的一环，这有助于判断公司的行为是否符合合同约定和法律规定。