不签劳动合同不交社保怎么赔

单位未签订劳动合同并拒绝缴纳社保是违法行为。根据《社会保险法》，单位必须按时足额缴纳社保。劳动者可以要求单位补缴社保，并支付未签合同期间的双倍工资作为赔偿。若单位不配合，劳动者可向社保机构和劳动监察部门维权。
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对单位不交社保和不签合同的情况，劳动者可以采取以下措施：一是要求单位补缴社保并进行经济补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律途径维护权益；三是与单位协商解决，确保个人权益得到保障。
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单位不签劳动合同不交社保，这是违法行为。劳动者可以这样应对：首先，可以尝试与单位协商，要求单位补缴社保并签订合同；其次，若协商无果，可以考虑解除劳动合同并要求经济补偿；最后，可以向相关机构投诉，维护自己的合法权益，并要求相应的赔偿。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据以备维权之需。