不支付基本工资是否违反劳动法?

昆山律师 2025-03-25
公司放假不支付基本工资违法。依据《劳动法》,非劳动者原因停工,公司应支付工资。超周期未支付且未提供劳动,将违反规定,影响员工权益及生活。
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公司应按规定支付工资。处理方式有:协商、投诉、仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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公司应支付工资。操作如下:1.协商:与公司沟通,要求支付工资;2.投诉:若协商无果,向劳动监察大队投诉;3.仲裁:投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,维护自身权益。

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