临时工当了两天不发工资

若用人单位以临时工身份为由拒绝支付工资，这确实违法。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。无论是否为临时工，只要提供了劳动，就有权获得相应报酬。【解答内容】中提到的法律依据《劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。因此，用人单位不得因员工是临时工就剥夺其获得劳动报酬的权利。
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劳动者在不同情况下，可根据实际情况选择以下维权途径：首先，尝试与公司协商，寻求和解；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求介入调查；此外，还可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，最后可向人民法院提起诉讼或请求支付令。
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从法律角度，维权时需准备以下证据：工作证明，如工作证、考勤记录等，证明与用人单位的劳动关系；工资条或银行流水，证明未收到应得工资；与用人单位的沟通记录，如邮件、短信等，证明曾尝试协商但未果。准备好这些证据后，可按【解答内容】中的维权途径依次进行。