工作期限从2004年11月至2024年11月,年假该如何计

昆山律师 2025-03-25
您的年假应根据工作年限计算,已满10年则年休假10天,20年则15天。《职工带薪年休假条例》规定了年假的具体计算方式,不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。
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年假计算方式通常依据工作年限,满1年5天,10年10天,20年15天。选择处理方式时,应参考公司规定并遵循《职工带薪年休假条例》。
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年假按工龄算。操作如下:1.确认工作年限;2.根据《职工带薪年休假条例》,满1年享5天,10年享10天,20年享15天;3.排除法定休假日和休息日;4.与公司人事确认年假安排。

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