单位未缴纳社保不合法。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如无法享受医疗、养老等保障，且单位可能面临处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

断绝关系后孩子啃老不直接构成犯法，但涉及道德和财产权问题。分析：从法律角度看，父母与子女之间的血缘关系是无法断绝的，即使声明断绝关系，双方在法律上仍享有相应的权利和义务。.

暑期工担心经理扣工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及赔偿金等处罚。若不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经.

工厂环境致皮肤过敏，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境且在工作时发生，即可申请工伤保险赔偿金。不及时处理可能导致健康问题恶化，影响工作与生活。 ✫.

胡同被占可协商或请求政府处理。依据《土地管理法》，应先协商，不成则由政府处理，争议解决前不得改变土地现状。不及时处理可能导致土地使用权益受损，影响日常通行。 ✫✫✫✫✫有.

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女方成年男方未成年怀孕，法律责任依具体情况而定。依据《刑法》，若女方不满十四周岁，男方无论是否自愿都构成强奸罪；若满十四周岁且自愿，则一般不构成。不及时处理可能导致法律纠.

退休金与医保卡入账金额无直接关联，具体金额需视地区政策。分析：退休金的数额并不直接影响医保卡每月的入账金额。医保卡的入账金额通常由当地的医保政策决定，可能涉及个人缴费基数.

鞋子质量问题赔偿标准依法律规定，一般为退货、更换、维修。依据《消费者权益保护法》，消费者享有商品安全权，若鞋子质量问题严重未及时处理，可能影响消费者穿着安全，造成经济损失.

家暴离婚孩子抚养权需协议或法院判决。依据《民法典》，不满两周岁子女原则上由母亲抚养，已满两周岁的由法院根据最有利原则判决，八周岁以上需尊重子女意愿。不及时处理可能导致孩子.

房贷逾期银行催款，会上征信。根据《征信业管理条例》，逾期还款记录将被报送至征信系统，影响个人信用。若不及时处理，可能导致信用评级下降，影响未来贷款及信用卡申请，甚至面临法.

灵活就业人员在企业的退休年龄与正式职工相同。分析：灵活就业人员在企业的退休年龄通常遵循国家关于职工退休的相关规定，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（具体可能因工种、岗位等.

驾照考试有效期为三年，从通过科目一考试之日起计算。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，初次申请机动车驾驶证或者申请增加准驾车型的，科目一考试合格后，车辆管理所应当在.

九级伤残赔付标准依伤残等级确定。依据《工伤保险条例》，伤残等级影响赔偿金额，九级属轻度伤残，不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

双方自愿离婚，2岁以上孩子归属需协商。依据《婚姻法》等相关法律，会优先考虑绝育、子女生活稳定性及健康成长环境等因素。若不及时处理，可能导致孩子生活环境不稳定，影响其身心健.

您可以先申请内部调解。依据《劳动法》，降职不降薪也需双方协商一致，否则可能侵犯权益。不及时处理可能导致职位恢复难，损失职业发展机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

在公司注销后，若房产未用于归还债务，根据《公司法》及相关清算规定，这些房产作为公司财产，在注销前需通过清算组进行处理。若清算报告中未明确房产归属，理论上应作为剩余财产按股.

您全责的交通事故，保险赔完后，需确认赔偿是否完全到位。根据《保险法》等，若赔偿有遗漏或不足，您可能需自行承担剩余损失。不及时处理，可能影响个人信用或面临再次被追偿的风险。.

公司调动需合法，员工有权拒绝非法调动。依据《劳动法》，公司调动岗位应协商一致，否则员工可不去，离职时有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫.

充错电话号码可联系平台及运营商尝试挽回损失。分析：从法律角度看，电话号码充错属于个人操作失误，但仍有挽回余地。首先，应立即联系拼多多平台客服，说明情况并提供相关证据，看是.